Diversas organizaciones de la sociedad civil y del ámbito académico impulsaron un fuerte llamado a los poderes públicos de la provincia de Buenos Aires para que las próximas designaciones en la Suprema Corte incorporen, de manera prioritaria, a mujeres. El reclamo surge en un momento clave: el máximo tribunal provincial funciona hoy con solo tres miembros, pese a que su integración legal es de siete.
📌 Un siglo y medio de historia con una sola mujer
La composición actual de la SCBA evidencia un problema estructural. En 150 años, apenas una jueza –Hilda Kogan– llegó a ocupar un lugar en el Tribunal. Para las entidades firmantes, este dato resume una deuda histórica con la igualdad de género en los espacios de decisión judicial.
En las últimas semanas trascendieron negociaciones políticas destinadas a consensuar los nombres que podrían cubrir las cuatro vacantes existentes. Frente a ese escenario, las organizaciones advirtieron que sería inadmisible continuar con un esquema de representación casi exclusivamente masculino.
✍️ Un documento conjunto y un llamado urgente
El pronunciamiento fue suscripto por Amnistía Internacional, CEJIL, GQUAL, ELA, el Programa de Género y Derecho de la Facultad de Derecho (UBA), la Red de Mujeres para la Justicia y el Programa de Políticas para la Igualdad de la UNLP, entre otras instituciones. Todas coincidieron en que las designaciones deben cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado argentino.
En especial, recordaron la Recomendación General Nº 40 del Comité CEDAW, aprobada en 2024, que exhorta a los Estados a garantizar un 50% de participación femenina en todos los ámbitos de toma de decisiones, incluido el Poder Judicial.
“Después de un siglo y medio de predominio masculino, la provincia tiene una oportunidad única de revertir esta desigualdad”, señalaron. No designar mujeres para estas vacantes —advirtieron— implicaría sostener la exclusión estructural y desatender obligaciones internacionales de igualdad.
🔎 Propuestas y reformas sugeridas
El documento también formula lineamientos concretos. Las organizaciones piden que, para cubrir las vacantes, se postulen al menos tres mujeres con trayectoria acreditada, independencia y compromiso con los derechos humanos.
Asimismo, proponen revisar el Decreto 735/04, a fin de incorporar criterios que garanticen diversidad de género, especialización jurídica y representación territorial en las nominaciones.
⚖️ Una oportunidad para fortalecer legitimidad
Para las entidades firmantes, avanzar hacia una Corte con participación equilibrada no solo cumple con estándares de igualdad, sino que contribuye a mejorar la legitimidad democrática del Poder Judicial.
“La integración paritaria de la Suprema Corte provincial representa un paso decisivo para alinear sus prácticas con los compromisos constitucionales e internacionales vigentes”, concluye el documento.