Un nuevo proyecto ingresó al Congreso de la Nación con el objetivo de reorganizar completamente el sistema de remuneraciones de los altos cargos del Estado. La iniciativa plantea una estructura estricta y jerárquica de ingresos, basada en el principio de que ningún funcionario —incluidos los jueces de la Corte Suprema— debería percibir un salario superior al del Presidente de la Nación.
📌 Un esquema piramidal para todo el sector público
El autor del proyecto, que informalmente denominó a la iniciativa “Ley Pirámide”, propone ordenar las remuneraciones de los tres poderes del Estado según el nivel de responsabilidad institucional. El Presidente quedaría en la cúspide, seguido por categorías inferiores cuyos sueldos no podrían superar porcentajes máximos fijados por ley.
Según el texto, la primera categoría —integrada por el Presidente, el Vicepresidente y los ministros de la Corte Suprema— funcionaría como referencia salarial absoluta. Los rangos inmediatamente inferiores tendrían topes del 95% y 90% respecto de ese monto.
🔎 ¿Cómo quedaría conformada la pirámide salarial?
El proyecto detalla tres niveles iniciales:
🔹 Primera Categoría
Incluye al Presidente de la Nación, Vicepresidente y ministros de la Corte Suprema.
🔹 Segunda Categoría
Reúne a senadores nacionales; camaristas federales y nacionales; Procurador General; Ministro Fiscal; Defensor General; consejeros del Consejo de la Magistratura y del Jurado de Enjuiciamiento; autoridades de la Auditoría General; la conducción del Banco Central; y embajadores extraordinarios y plenipotenciarios.
Sus ingresos no podrían superar el 95% de los de la categoría superior.
🔹 Tercera Categoría
Comprende a los diputados nacionales y ministros del Poder Ejecutivo Nacional.
Sus salarios tendrían un límite del 90% respecto del Presidente.
A partir de estas categorías, el artículo 5° establece que todos los demás cargos del Estado —incluyendo organismos descentralizados y estructuras administrativas— deberán ubicarse en un orden decreciente de remuneraciones siguiendo esta escala.
📈 Actualización salarial atada a la movilidad jubilatoria
Un aspecto central del proyecto es que todos los aumentos para los integrantes de estas categorías se actualizarán mediante la misma fórmula de movilidad previsional que rige para los haberes jubilatorios del régimen general.
Esto implicaría que funcionarios de los tres poderes del Estado —desde el Presidente y los ministros de la Corte hasta legisladores y altos cargos administrativos— quedarían sujetos a la misma mecánica de actualización que los jubilados.
🧭 Fundamentos: igualdad, proporcionalidad y responsabilidad
En su argumentación, el proyecto sostiene que la propuesta busca garantizar un esquema uniforme y transparente, evitando distorsiones remunerativas entre funcionarios de similar responsabilidad.
“Todos tienen derecho a una retribución justa, pero lo justo debe medirse con los mismos parámetros para todos”, expresa el texto. Además, remarca que la estructura salarial debe reflejar el peso institucional del cargo y que el sistema actual exhibe desigualdades dentro de la propia administración pública.
El autor también apela a la idea de solidaridad y equidad como principios rectores de la reforma:
“Los argentinos hemos demostrado que podemos trabajar como un equipo cuando el objetivo es común y los resultados benefician a toda la sociedad”, concluyen los fundamentos.